Continuous Improvement Specialist/ Projectleider Productie 1,0 fte 

Bijt jij je het liefst elke dag vast in productie- en logistiek gerelateerde vraagstukken die de efficiëntie en continuïteit verbeteren? Dan ben jij wellicht de operationele topper die ons bedrijf nodig heeft.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het in stand houden, vastleggen en uitbreiden van verbetercultuur binnen de afdeling Productie (ca. 70 FTE). Je fungeert als klankbord voor de Manager Productie en de Hoofd Technische Dienst en ondersteunt hen door strategische sessies te faciliteren en advies te geven bij operationele vraagstukken binnen de verschillende productieafdelingen.

Naast deze adviserende rol bestaat een groot deel van je werkzaamheden uit het analyseren van data en het vertalen daarvan naar concrete acties om prestaties te verbeteren. Je neemt tevens initiatief om deze acties uit te voeren en bent verantwoordelijk voor de opvolging daarvan. Mede door het zelf aandragen van verbetermogelijkheden is het mogelijk om grotendeels zelf invulling te geven aan deze functie.

Ook ben je in deze rol samen met de hoofd technische dienst verantwoordelijk voor de inkoopbestellingen van alle gebruiksartikelen (handschoenen, nietjes, karton, etc.) voor de afdelingen productie en logistiek. Dit omhelst het monitoren van de voorraad, plaatsen van bestellingen en het onderhandelen van de inkoopprijzen.

Wat ga je doen

• Hoofdverantwoordelijk voor de Continuous Improvement Strategie binnen productie;
• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen productie, welke vervolgens mede door jou worden gerealiseerd (zowel greenfield als brownfield projecten);
• Adviseren van het management gebruikmakend van tools en methodieken zoals QRM, Lean, Six Sigma, value stream mapping;
• Faciliteren van strategische sessies, o.a. process mapping, om inzichtelijkheid in processen te creëren en vandaaruit verbetervoorstellen te ontwikkelen;
• Aandragen van investeringsvoorstellen met een gedegen (financiële) onderbouwing;
• Analyseren van data en het vertalen van de uitkomsten naar KPI’s;
• Coachen, lesgeven en begeleiden van collega’s met betrekking tot het behalen van KPI’s;
• Mede verantwoordelijk voor het inkopen van verbruiksartikelen;

Gezocht profiel: 

• Je hebt een afgeronde HBO/WO- opleiding richting Technische Bedrijfskunde of werktuigbouwkunde;
• Je hebt kennis en ervaring met QRM, Lean Six Sima en verandermanagement;
• Je hebt minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring;
• Je communiceert makkelijk en vlot op alle niveaus en je bezit de nodige overtuigingskracht;
• Je hebt een uitstekend analyserend vermogen en kijkt vanuit een helicopterview;
• Je werkt makkelijk in opdracht, maar neemt ook voldoende eigen initiatief;
• Je vindt het een uitdaging om verbeteringen te herkennen en om die direct om te zetten naar concrete acties;
• Je bent creatief en draagt oplossingen aan waar anderen nog nooit over hebben nagedacht;
• Je bent concreet, houdt grip op de kosten, de tijdigheid en kwaliteit van je projecten.

Wat hebben wij je te bieden:

• Uitstekende primaire en secondaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Een startsalaris vanaf € 3.500,00 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 ct. km;
• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak;
• Mogelijkheid tot het volgen van aanvullende trainingen en opleidingen;
• Je komt in aanmerking voor een aantrekkelijke tantième regeling en niet-ziek bonus;
• Deelname aan pensioenregeling (Bpf Meubel) op basis van een 50/50 premieverdeling;
• Een dynamische werkomgeving met een gezellige onderlinge sfeer met je collega’s.
• Een prachtig familiebedrijf met diverse bedrijfsuitjes per jaar en gezellige borrels!

 
Over Dekker Hout 
Dekker Hout is in 1885 opgericht als kleine lokale houthandel. Het is uitgegroeid tot een familiebedrijf dat momenteel één van de meest vooruitstrevende houtbedrijf is van zowel Nederland als daarbuiten. Dekker Hout is gespecialiseerd in de import, export en verwerking van hout, houtproducten en gerelateerde materialen waaronder WPC. Ondanks de hoge mate van automatisering, zeker afgelopen jaren, staat flexibiliteit en leverbetrouwbaarheid altijd voorop. Doordat er veel veranderingen plaatsvinden wordt het personeel opgeleid om zo ook een bijdrage te kunnen leveren aan het vergroten van het assortiment, de omzet en de kwaliteit en service van de organisatie. Bij Dekker Hout werken dan ook vakmensen met kennis van zaken die samen met onze klanten dagelijks aan de weg timmeren. We zijn ambitieus en gedreven vanuit de overtuiging dat onze organisatie naast een rijke historie ook een mooie toekomst heeft in een sector waar duurzaamheid een gewoonte wordt!

Heb jij interesse in deze uitdagende functie met daarin een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers? Twijfel niet langer en stuur je motivatiebrief en CV naar personeelszaken@dekkerhout.nl. Hier kun je ook de uitgebreide functiebeschrijving opvragen. Als je nog vragen hebt over de inhoud van de functie kun je terecht bij Demi van Delft via dvandelft@dekkerhout.nl of 06-51255539.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld.